올해 상반기에만 조선 ‘빅3’에서 최소 3000명이 일터를 떠난 것으로 공식 집계됐다. 여기에 현대중공업 희망퇴직 신청자 2000여명을 포함하면 3사의 퇴직자는 연내 인력 구조조정 목표치인 6000명에 이미 근접한 것으로 보인다.

14일 업계에 따르면 현대중공업은 지난해 말 기준 2만7400명이던 직원 수가 올 6월 말 2만6000여명으로 1100여명 감축됐다.

이 중 약 800명은 정년퇴직자, 100명 안팎은 분사된 산업기계부문 현대중공업터보기계 소속 인원이다. 나머지는 개인적인 이유로 퇴직하거나 희망퇴직을 신청한 뒤 조기 퇴사한 경우다.

이 수치에는 현대중공업이 최근 3차례에 걸쳐 실시한 희망퇴직 인원은 반영되지 않았다. 올 들어 사무직 과장급 이상, 생산직 기장급 이상, 근속연수 15년 이상의 대리·기원급 이하를 대상으로 희망퇴직을 받았는데 현대중공업에서 1700명, 계열사에서 300여명이 신청했다. 그룹 차원에서 2000명 이상이 일터를 떠난 것이다.

삼성중공업은 지난해 말 1만4000명이던 직원 수가 올 상반기 1만2500명 선으로 줄어 1500여명이 회사를 떠난 것으로 나타났다. 퇴사자 대부분은 회사가 채권단에 구조조정 자구계획을 제출한 지난 6월 이후 희망퇴직을 실시하면서 발생한 것으로 나타났다.

대우조선해양은 직원 수가 지난해 말 1만3199명에서 올 3월 말 1만2819명으로 줄어든 데 이어 6월 말 1만2700명까지 줄었다. 상반기에만 500명 정도가 퇴사한 것이다.

대우조선은 추가 자구안에 본사를 거제로 이전한다는 방침을 넣었고, 지난달부터 설계직 일부가 거제로 내려가면서 적잖은 인원이 추가로 회사를 떠난 것으로 알려졌다.