정보기술(IT)·게임 기업 10곳 중 8곳이 포괄임금제를 적용하고 있는 것으로 조사됐다. 실노동시간을 따지지 않고 매월 일정액의 시긴외근로수당을 지급하는 포괄임금제는 장시간 노동, 공짜 노동의 주원인으로 꼽힌다.

민주노총 화섬식품노조 수도권지부 IT위원회는 지난달 IT·게임 업계 종사자를 대상으로 설문조사를 한 결과, 응답자들이 소속된 111개의 회사 중 포괄임금제를 적용 중인 곳이 84곳(76%)이라고 6일 밝혔다.

포괄임금제 적용 사업장 84곳 중 74곳(88%)에서 일하는 노동자들은 장시간 노동이 만연해있다고 응답했다. 특히 39곳(46%)의 사업장에서 일하는 노동자들은 “심각한 장시간 노동에 시달리고 있다”고 했다.

응답자들은 자유의견을 내는 곳에 “업데이트 전 크런치 기간이라고 일일 13시간 근무를 4주 연속 한 적 있다. 살려달라” “포괄임금제가 인력 자유이용권처럼 악용되다 보니 야근을 당연하게 여긴다” “사람을 싸게 쓰는 최악의 노동제” “SI(시스텝 통합)업체라서 프로젝트 일정이 급하면 두 달이고 세 달이고 주말 없이 야근을 하는데 오전 7시부터 막차가 끊기기 직전까지 일하고 주말에도 같은 일정을 반북한 적이 많다.” 등의 메시지를 남겼다.

IT위원회는 “불과 몇 년 전까지만 해도 ‘판교의 오징어잡이 배’가 IT·게임 업계의 노동현실을 표현하는 대명사가 될 만큼 장시간 노동 실태는 심각한 수준이었다. 과로사, 과로자살 같은 가슴 아픈 일이 반복됐고, 이로 인해 2019년부터 ‘52시간 상한제’가 도입됐다”며 “하지만 이번 조사에서 보듯 여전히 IT노동자들은 포괄임금제로 인한 장시간 노동에 시달리고 있다”고 밝혔다.

IT위원회는 고용노동부에 포괄임금제 폐지, 근무시간 기록 의무화, 초과노동에 대한 수당 지급을 요구할 계획이다.

IT위원회 오세윤 위원장(네이버 지회장)은 “주 69시간으로 상징되는 이번 정부안은 결국 특정기간 초장시간 노동, 즉 크런치 모드를 전 산업에 확대하겠다는 것”이라며 “크런치 모드는 노동자의 건강에 치명적이다. 사람은 기계가 아니다. 이미 건강을 해친 후 몰아서 쉰다고 해서 건강은 쉽게 회복되지 않는다. 잠을 몰아서 잘 수 없기 때문”이라고 말했다.