최근 20대 직원이 직장 내 괴롭힘으로 목숨을 끊었다는 의혹이 제기된 삼성바이오로직스에서 실제로 괴롭힘과 성희롱이 만연했던 것으로 드러났다. 연장근로 한도 초과·임금 체불 등 노동관계법을 위반한 사례도 다수 적발됐다.

고용노동부는 근로감독 결과 삼성바이오로직스에서 조장·직장(노동자를 직접 지휘·감독하는 사람) 등 다수 중간관리자의 상습적인 직장 내 괴롭힘·성희롱이 확인됐다고 23일 밝혔다.

조사 결과 다수 중간관리자는 부하 직원들에게 “아 개XX들 지들 일 아니라고 저 따위로 하네” “너네는 빡대가리다” “넌 여기 어떻게 들어왔냐” 등 공개된 장소에서 지속적이고 반복적으로 폭언과 욕설을 했다.

직장 내 성희롱 사례도 다수 적발됐다. 남성 중간관리자가 수시로 여성 직원들의 동의 없이 어깨·팔·목·허벅지 등에 신체 접촉을 했다.

노동부가 삼성바이오로직스 전 직원을 대상으로 익명 설문조사를 실시한 결과, 설문 응답자 751명 중 417명(55.5%)이 직장 내 괴롭힘·성희롱을 직접 당하거나 동료가 당한 사실을 알고 있다고 답했다. 571명(76%)은 회사의 조치가 적절하지 않다고 응답했다. 다만 노동부는 지난해 11월16일 숨진 채 발견된 20대 남성 직원의 경우 괴롭힘을 인정할 만한 구체적 근거가 확인되지 않았다고 밝혔다.

노동관계법 위반 사례도 다수 드러났다. 직원 216명이 연장근로가 가능한 시간 한도를 넘겨 장시간 일했다. 이 중 89명은 전체 3억원의 연장수당을 받지 못하는 등 임금 체불을 당했다.