메타 로고. AFP연합뉴스
세계 최대 소셜미디어 플랫폼인 메타와 세계 최대 전자상거래 플랫폼 아마존이 다양성을 장료하는 정책을 폐기했다고 로이터통신 등이 11일 전했다. 도널드 트럼프 미국 대통령 당선인을 의식한 조치라는 평가가 나온다.
로이터통신 등에 따르면 메타는 지난 10일 직원들에게 내부 메모를 보내 고용, 훈련, 공급업체 선정 시 적용했던 회사의 ‘다양성·형평성·포용성’(DEI) 정책을 종료한다고 밝혔다. 메타는 페이스북, 인스타그램, 왓츠앱 등의 사회관계망서비스(SNS) 운영사다.
메타는 “다양한 배경을 가진 직원들을 계속 찾겠지만, 다양성 기존에 맞춘 후보군 속에서 선발하는 기존의 방식은 폐지하겠다”고 했다.
아마존은 지난달 직원들에게 보낸 메모에 “다양성 확보와 관련된 구시대적 프로그램을 축소하고 있다”며 완료 목표 시점을 2024년 말로 적었다.
DEI 정책은 2020년 흑인 조지 플로이드가 경찰의 강경 진압으로 사망한 후 인종차별 철폐운동이 확산되면서 기업들이 잇달아 도입한 것이다. 보수진영은 DEI 정책이 차별적이라며 기업들에게 이를 철폐하라고 압박하고 있다.
트럼프 당선인도 DEI 정책에 반대하고 있다. 그의 당선 여파로 맥도날드, 월마트 등도 DEI 정책을 폐기했다.
메타는 지난 7일 SNS에서 가짜뉴스를 판별하고 사실관계를 규명하는 ‘제3자 팩트체크’ 기능과 혐오표현 규제정책도 폐지하기로 했다. 이 또한 ‘SNS에서 자체 콘텐츠 검열 기능을 없애야 한다’던 트럼프 당선인 측 요구에 부응한 조치로 해석됐다.
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