
전북 전주기전대학에서 열린 ‘2024년 전북특별자치도 일자리 페스티벌’에 참여한 구직자들이 취업 상담을 하고 있다. 전주기전대 제공
지방 소멸 위기를 벗어나기 위한 전북 지방자치단체의 지원정책이 다양해지고 있다.
전북으로 전입한 청년에 이사비와 보증금 등을 지원하는가 하면 일부 지자체는 전입 청년을 채용한 기업까지 지원대상에 포함했다.
완주군은 전입했거나 완주군 안에서 이사한 만 18∼45세의 청년들에게 부동산 중개 수수료와 이사비를 1인당 최대 40만원까지 지원한다. 이 사업은 청년들이 지역에 안정적으로 정착할 수 있도록 무주택 청년에 지원하는 사업이다.
전주시는 출향 청년과 전입 청년을 채용하는 기업과 취업 청년 모두에게 고용지원금을 지급한다. 지원대상은 18세 이상 39세 이하 전주시 전입 청년으로 참여기업에서 6개월 미만 근무한 청년이다. 이미 전주로 돌아온 청년도 1년이 넘지 않으면 지원 대상에 포함된다. 다만 사업 기간 주민등록상 주소지를 전주로 유지해야 한다.
시는 최종 선정된 기업에는 매월 100만원씩 최대 1200만원(1년간)을 지원한다. 사업에 참여한 청년취업자에게도 2년 근속 시 최대 900만원의 취업장려금을 지급한다.
남원시는 제조업에 취업하는 청년에게 100만원의 애향 장려금을 지급하는 한편 제조업체에 취업하는 전입자에게는 월 최대 10만원의 전입 정착금을 2년간 지급한다. 또 원룸이나 오피스텔 등을 빌려 직원에게 기숙사로 제공하는 중소기업에는 임차비를 1실당 월 최대 30만원씩 1년간 지원한다.
무주군은 취업을 위해 전입하는 청년 50명에게 월 15만원씩 최대 90만원(6개월)을 월 임대료의 50% 범위에서 지원한다.
지자체들이 전입 청년 지원책을 늘리는 것은 인구 유출로 인한 지방소멸 위기가 가시화되고 있기 때문이다. 전북지역 인구이동 통계를 보면 2023년 청년층 인구(20~39세)의 순 유출 규모가 7115명에 이른다.
김수은 전북연구원 책임연구위원은 “좋은 일자리는 청년 인구 이동의 주요한 요인으로 작용하기 때문에 청년의 눈높이에 맞는 일자리 정책이 중요하다”며 “좋은 일자리 창출을 촉진하기 위한 제도 개선과 창출 계획 수립 등 민간에서 좋은 일자리를 만들 수 있도록 다양한 시책 추진이 필요하다”고 말했다.