서울 청계천에서 점심 식사를 마친 직장인들이 산책하고 있다. 연합뉴스

지난해 국내 주요 대기업의 최고 연봉자 보수와 직원 평균 연봉 간의 격차가 최대 15배에 달하는 것으로 나타났다.

26일 기업분석연구소 리더스인덱스는 매출 기준 상위 500대 기업 중 사업보고서를 제출하고 5억원 이상 연봉자를 공개한 284개사의 최고경영자(CEO) 연봉, 미등기임원 평균 보수, 직원 평균 보수를 비교·분석한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.

지난해 각 기업 최고 연봉을 받은 임원의 평균 보수는 전년(14억6900만원) 대비 1.3% 감소한 14억5000만원으로 조사됐다. 반면 미등기임원을 제외한 직원 실질 평균 연봉은 9510만원으로 전년(9230만원)보다 3% 증가했다.

CEO와 직원 간 연봉 격차는 2023년 15.9배에서 지난해 15.3배로 소폭 줄었으나 여전히 큰 차이를 보였다.

업종별로는 식음료 분야의 격차가 가장 컸다. 이 분야 최고 연봉자 평균은 19억9539만원으로 직원 평균(6718만원)과 29.7배 차이를 기록했다. 이어 유통(22.8배), 제약(22.2배), 정보기술(IT)·전기전자(21.7배), 자동차·부품(20.6배) 순으로 차이가 컸다. 은행 업종은 8.3배로 격차가 가장 작았다.

개별 기업으로는 CJ제일제당이 가장 큰 격차를 보였다. 손경식 회장이 81억7100만원을 받을 때 직원들의 실질 평균 연봉은 7702만원으로 106.1배나 차이가 났다. 이어 LS일렉트릭(87.3배), 비에이치(84.2배), 삼성바이오로직스(75.7배), 현대백화점(73.9배), 이마트(71.8배), 하이트진로(65.2배) 순이었다.

지난해 미등기임원을 제외한 직원 실질 평균 연봉이 가장 높은 기업은 SK에너지로, 지난해(1억5251만원) 대비 5.2% 증가한 1억6038만원을 기록했다. 퇴직금을 제외한 개인 최고 보수 수령자는 이재현 CJ그룹 회장이었다. 이 회장은 지난해 CJ와 CJ제일제당 두 곳에서 총 193억7400만원을 받았다.

2위는 신동빈 롯데그룹 회장으로 4개 계열사에서 178억3400만원을 수령했다. 다만 신 회장은 호텔롯데와 롯데물산 사업보고서가 미공시 상태여서 해당 급여는 반영되지 않았다. 조현상 HS효성 부회장은 지난해 효성과 HS효성에서 총 151억9만원을 받아 3위를 기록했다.

그룹사 기준으로는 개인 보수 30위권 내 LS그룹이 5명으로 가장 많았고 CJ는 3명, 한화·현대차·SK·GS·현대백화점 등은 각각 2명씩 명단에 이름을 올렸다.

이번 조사는 최고경영자 보수는 연봉 5억원 이상 공개 대상자 중 C레벨(최고의사결정권자)이면서 가장 많은 보수를 받은 인물을 기준으로 했다. 퇴직금은 제외하고 스톡옵션은 포함했다. 직원 평균 급여는 전체 평균 연봉에서 미등기 임원의 보수를 제외한 금액이다.