지난해 비정규직의 시간당 임금 수준이 정규직의 66.4%에 그쳐 5년만에 60%대로 하락했다. 정규직 대비 비정규직 시간당 임금수준 감소폭이 통계 작성이래 가장 컸다. 지난해 비정규직에서 단시간 노동자가 급증하고, 근로일수가 줄어든 영향으로 분석된다.

고용노동부가 29일 발표한 ‘고용형태별 근로실태조사 결과’를 보면 지난해 6월 기준 비정규직의 시간당 임금 총액은 정규직의 66.4%를 기록했다. 이 비율은 전년보다 4.5%포인트 하락한 것으로 2008년 이 통계를 작성한 이후 전년 대비 감소폭이 가장 컸다. 2020년 처음 70%를 넘어서 2021년 72.9%, 2022년 70.6%, 2023년 70.9% 등 4년간 70%대를 기록했지만 지난해 60%대로 내려앉았다. 지난해 시간당 임금총액은 정규직이 2만7703원으로 11.7% 증가했고 비정규직은 1만8404원으로 4.7% 증가했다.

노동부는 “지난해 근로일수가 2일 감소해 정규직 시간당 임금 총액이 큰 폭으로 증가했다”고 설명했다. 정규직은 노동 시간이 증가하거나 감소해도 임금에 영향을 주지 않는 월급제와 연봉제가 대다수(95%)이기 때문에 월력상 근로 일수가 감소할 경우 시간당 임금총액이 더 크게 증가한다. 반면 비정규직은 월급제, 연봉제는 45.2%를 차지하고 시간급·일급·주급이 54.8%를 차지한다.

단시간 노동자가 증가한 것은 비정규직의 낮은 임금 상승률에 영향을 미쳤다. 지난해 8월 통계청의 경제활동인구조사부가조사 결과 시간제 노동자가 2023년 대비 9.9% 증가했다. 노동부는 “특히 시간제 비중이 높은 보건사회복지업, 숙박음식업, 여성, 60세 이상 항목에서 2023년 대비 큰 폭으로 증가한 것으로 나타났다”고 밝혔다.

사업장 규모별로 살펴보면, 300인 미만 사업체의 시간당 임금총액은 300인 이상 사업체의 56.2% 수준으로 2023년 대비 0.3%포인트 감소했다. 2021년 57.6%였던 비율이 2022년 56.8%로, 2023년 56.5%로 계속 하락 중이다.

정규직의 사회보험 가입률은 94% 이상으로 전년과 동일했다. 비정규직은 68∼82% 수준으로 고용보험은 0.3%포인트 높아졌고 건강보험과 국민연금은 각각 0.2%포인트, 0.9%포인트 떨어졌다.

퇴직연금 가입률은 51.5%로 전년과 동일했다. 고용 형태별 가입률을 보면 정규직은 60.0%로 전년 대비 0.1%포인트, 비정규직은 28.8%로 0.3%포인트 각각 상승했다. 전체 근로자의 노동조합 가입률은 9.7%로 전년보다 0.2%포인트 하락했다.

매년 실시하는 이 조사는 표본 사업체 3만3000곳에서 일하는 노동자 100만명가량이 대상으로, 특수고용노동자는 제외된다.