대기업들 너도나도 ‘평균연봉 1억원대’...커지는 ‘부익부 빈익빈’읽음

이재덕 기자

SK스퀘어·㈜LG·DL㈜ 2억원 돌파…정유 1.5억∼1.7억원대

삼성전자·SK하이닉스 1.3억원대…‘1억 클럽’ 매년 증가세

글로벌 경기침체와 공급망 위기 속에서도 지난해 직원 평균 연봉이 1억원을 넘긴 대기업이 속출하고 있다. 평균 연봉이 2억원을 넘어선 기업도 나왔다. 반면 중소기업의 평균 보수는 대기업의 절반에도 못 미치는 데다 격차는 더 벌어져 ‘빈익빈 부익부’가 확대되는 모습이다.

26일 각사가 공시한 사업보고서를 보면 지난해 등기임원을 제외하고 미등기임원은 포함한 SK스퀘어 직원 84명의 평균 연봉은 2억1400만원이었다. 1인 평균 급여액이 6억2천만원에 이르는 미등기임원 12명을 제외하고도 직원 평균 연봉도 1억5702만원에 달했다. SK스퀘어는 2021년 11월 SK텔레콤에서 인적분할해 출범한 투자전문회사다. 연간 사업보고서 공시 첫해 평균 연봉에서 SK텔레콤(1억4500만원)을 제쳤다.

또 지난해 LG그룹 지주사 ㈜LG와 DL그룹 지주사 DL㈜의 직원 평균 연봉이 각각 2억100만원으로 집계됐다. 전년과 비교하면 ㈜LG는 1억3500만원에서 48.9% 뛰었고, DL㈜도 1억8800만원에서 6.9% 올랐다.

SK스퀘어처럼 ㈜LG와 DL㈜도 직원 수가 각각 197명, 41명으로 적어 평균 연봉이 높게 나온 것으로 풀이된다.

이어 지난해 실적이 급증한 정유업계 연봉이 상위권에 포진했다. S-OIL(에쓰오일)이 1억7107만원, SK에너지 1억5700만원, GS칼텍스 1억5397만원, SK이노베이션 1억5300만원 등이다. 에쓰오일의 경우 급여 수준이 2021년 평균 1억1478만원에서 49% 상승했다. GS칼텍스와 SK에너지도 각각 전년 대비 19.8%, 45.9% 올랐다.

지난해 보수에는 2021년 실적이 반영됐다. 코로나19 여파로 실적이 부진했던 2020년 대비 2021년 실적이 크게 개선되면서 성과급이 증가한 영향이 크다.

또 일진디스플레이(1억7200만원), LX홀딩스(1억7200만원), HD현대(1억5407만원), 하이트진로홀딩스(1억5100만원) 등이 평균 연봉 1억5000만원을 넘었다.

평균 연봉 1억원 초·중반대 대기업은 상당히 많다. 삼성전자는 지난해 1억3500만원으로, 반도체 경기침체 여파로 2021년의 1억4400만원보다는 소폭 감소했다. 다른 삼성 계열사로는 삼성SDS 1억3100만원, 제일기획 1억2700만원, 삼성물산 1억2500만원, 삼성엔지니어링 1억2000만원, 삼성SDI 1억1600만원 등이다.

SK하이닉스의 지난해 평균 연봉은 삼성전자와 비슷한 1억3385만원으로, 전년의 1억1520만원 대비 16.2% 늘었다.

그 외 SK 계열사는 SK지오센트릭 1억4900만원, SK엔무브 1억3600만원, SKC 1억2800만원, SK디스커버리 1억2300만원, SK㈜ 1억1800만원, SK가스 1억1300만원, SK아이이테크놀로지 1억800만원, SK디앤디 1억500만원 등이다.

LG전자는 지난해 처음 직원 평균 연봉이 1억원을 돌파했다. 전년 9700만원에서 1억1200만원으로 15.5% 증가했다. LG 계열사 중에는 LG화학(1억2000만원)과 LG유플러스(1억1000만원) 등이 1억원을 웃돌았고 LG에너지솔루션은 9900만원으로 1억원에 육박했다.

현대차(1억500만원), 기아(1억1200만원), 현대모비스(1억800만원), 현대제철(1억700만원), 현대위아(1억200만원) 등 현대차그룹 계열사도 1억원을 넘겼다.

이처럼 ‘연봉 1억원 클럽’에 가입하는 대기업은 해마다 많아지는 추세다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원이 매출액 100대 비금융업 상장사 중 사업보고서를 공개한 85개사를 조사한 결과 직원 평균 연봉이 1억원을 넘는 기업은 2019년 8곳, 2020년 10곳, 2021년 21곳으로 늘었다.

다만 사업보고서상 급여 총액에는 미등기 임원 등이 받는 고액 보수와 스톡옵션 행사 차익 등이 포함될 수 있다. 이를 토대로 한 평균 연봉 산출은 이른바 ‘평균의 함정’에 빠지거나, 실제 대다수 직원들 보수와는 괴리가 생길 수 있다.

대기업 평균보수 563만원, 중기는 266만원으로 2.1배

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이런 점을 감안하더라도 일반 중소기업과 대기업 직원 사이에 보수 격차는 날로 커지는 추세다.

앞서 통계청이 올 2월 발표한 ‘2021년 임금근로일자리 소득(보수) 결과’를 보면, 2021년 12월 임금근로자의 평균 소득은 333만원으로 1년 전보다 4.1%(13만원) 증가했다. 소득순으로 줄 세웠을 때 정중앙에 위치한 ‘중위소득’은 250만원으로 전년 대비 3.3%(8만원) 올랐다. 임금근로자의 절반(49.8%)은 월급이 250만원 미만이었다. 10명 중 2.35명은 월급이 150만원에도 미치지 못했다.

대기업 근로자들의 월평균 소득은 563만원으로, 전년보다 6.6%(35만원) 늘었다. 중소기업은 2.9%(8만원) 증가한 266만원이었다. 대기업과 중소기업간 월평균 소득 격차는 297만원으로 대기업 소득이 중소기업의 2.1배가 넘었다. 전년(270만원·2.04배)에 비해 격차가 커졌다.

대기업의 소득 인상 폭도 중소기업의 2배가 넘게 컸다. 인상액으로 따지면 중소기업의 4.3배였다.

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