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백신 우선접종 대상자 명단 요청에 ‘정규직’만 제출한 발전 공기업들읽음

고희진 기자

정부가 안정적인 전력 수급을 위해 발전소 노동자들에 대한 코로나19 백신 우선 접종을 추진하는 과정에서, 에너지 공기업인 발전사들이 정규직과 비정규직간 차별을 둔 사실이 확인됐다. 발전사들은 백신 접종 필수인력 명단을 넘겨달라는 산업통상자원부의 요청에 비정규직인 자회사와 파견업체 직원은 제외한 채 정규직 직원 정보만 넘긴 것으로 파악됐다.

지난 6월 17일 희망연대노조가 서울 청와대 분수대 앞에서 ‘코로나19 백신휴가 비정규직 차별 멈춰’ 기자회견을 열고, 비정규직 노종자들이 코로나 백신접종 후 유급휴가 사용에 차별을 받고 있는 노동현장의 개선을 촉구하고 있다. 경향신문 자료사진

지난 6월 17일 희망연대노조가 서울 청와대 분수대 앞에서 ‘코로나19 백신휴가 비정규직 차별 멈춰’ 기자회견을 열고, 비정규직 노종자들이 코로나 백신접종 후 유급휴가 사용에 차별을 받고 있는 노동현장의 개선을 촉구하고 있다. 경향신문 자료사진

경향신문이 10일 류호정 정의당 의원실을 통해 확보한 자료에 따르면, 한국전력의 자회사인 중부발전은 사회 필수인력에 대한 코로나 백신 우선 접종 여부를 산업부에 회신하면서 “한국중부발전 필수인력(정규직) 근로자 중 백신 접종 희망자에 한해 우선접종명단을 제출했다”며 “자회사 및 용역, 협력기업은 포함되지 않음(파견업체 없음)”이라고 답했다. 중부발전을 포함해 남동·남부·동서·서부 등 5개 발전사 모두 자회사 및 협력업체 직원은 명단 넣지 않았다.

앞서 산업부는 지난달 이들 5개 발전사에 ‘사회필수인력인 전력수급상황 담당자 대상으로 백신접종 인력 정보를 요청드리오니 회신하여 주시기 바랍니다’라는 내용의 공문을 보냈다. 여름철 전력 수요가 늘어나는 상황에서 발전소 제어실 등에서 교대근무를 하는 인원이 코로나에 감염될 경우 향후 안정적인 발전소 운영이 어려운 만큼, 발전소 직원들을 대상으로 백신을 우선접종하기 위해서다.

문제는 한 발전소에서 정규직과 자회사 및 협력업체 직원이 함께 일한다는 점이다. 특정 제어실에 자회사나 협력업체 직원이 출입하지 않는다고 해도 발전소 안에서 모두 마주칠 수밖에 없는 구조다.

산업부는 발전사들이 정규직을 대상으로만 백신접종 희망 수요를 회신한 것에 대해 몰랐다는 입장이다. 산업부 관계자는 “발전소 필수인력 중에 회신하라고만 했다. 직원들의 신분이 정규직인지 비정규직인지는 중요하지 않고 여기서 파악하기도 어렵다”고 말했다. 의도하진 않았으나 결과적으로 자회사 직원들이 배제된 것에 대해선 “필수인력에 대한 판단은 기본적으로 발전소에서 하는 것”이라고 선을 그었다.

동서발전의 경우 산업부에는 제출하지 않았으나 지방자치단체가 별도로 백신우선 접종을 추진하는 과정에서 요구한 명단은 자회사와 협력사 직원을 포함해 제출했다고 해명했다. 동서발전 관계자는 “지자체에서 요청한 필수인력 명단에는 자회사와 협력업체 인원 중 희망자도 넣었다”고 밝혔다.

발전 5사에서 근무하는 자회사 및 파견업체 인력은 약 1만명 정도다. 전파력 높은 변이 바이러스 확산으로 전국의 공공 및 민간 발전소에서 크고 작은 집단감염이 발생한 바 있다.


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